Sociale media:
Experience
Welkom in mijn Portfolio
Ik ben toegewijd aan het stimuleren van de groei van anderen, zowel op professioneel als persoonlijk gebied. Dankzij mijn ervaring in leiderschap, coaching en strategisch onderzoek heb ik mijn vaardigheden flink aangescherpt om echt een verschil te kunnen maken. Hieronder geef ik je een kijkje in mijn achtergrond en de belangrijke vaardigheden die ik onderweg heb verworven. Dus, laten we samen op ontdekkingstocht gaan en kijken wat ik te bieden heb!
Leiderschap & Mentorschap
In de afgelopen jaren heb ik verschillende functies gehad waar ik mijn vaardigheden op het gebied van leiderschap en coaching heb kunnen ontdekken. Deze avonturen hebben niet alleen mijn kijk op goed leiderschap verrijkt, maar benadrukten voor mij ook het belang van persoonlijke groei, zowel in organisatorische als educatieve settings.
Leiderschapsrollen:
- Mijn reis in de retail begon bij Albert Heijn, waar ik meer dan 4 jaar als ‘second-in-control’ werkte. In die rol stond ik klaar om managers te ondersteunen en nieuwe medewerkers te trainen.
Later, als Shift Leader Service, was ik het aanspreekpunt voor zowel klanten als servicemedewerkers. Ik was degene die vragen beantwoordde en opmerkingen te lijf ging.
Mentorschap en Ontwikkeling:
- Buiten de retail ontwikkelde ik een passie voor het coachen in het onderwijs toen ik aan de slag ging als studentcoach bij Fontys Hogeschool. Ik stond zij aan zij met studenten, gaf lessen, begeleidde hen bij diverse schoolprojecten en moedigde hun persoonlijke groei aan.
- Een paar jaar later, toen ik als Social Media Strateeg bij Fontys werkte, leerde ik studenten hoe ze de kracht van sociale media konden benutten voor hun eigen onderneming.
Deze ervaringen hebben niet alleen mijn passie om anderen vooruit te helpen aangewakkerd, maar hebben me ook geleerd hoe ik mensen in verschillende functies kan inspireren en verbinden, of het nu gaat om het leiden van een team, het coachen van studenten of het inzetten van sociale media voor educatieve en zakelijke doeleinden.
Skill showcase
Teamwork
Coaching
Leadership
Communication
Social media & Employer branding
Een van de meest opwindende avonturen is mijn verdieping in de dynamische wereld van sociale media, met een bijzondere focus op employer branding. Deze ervaring heeft niet alleen mijn vaardigheden verbreed, maar heeft me ook laten zien hoe krachtig digitale verhalen zijn bij het vormgeven van de identiteit van een organisatie.
Social Media Strategie:
Mijn avontuur in het digitale medialandschap begon met het beheren van mijn eigen Instagram-account, dat oorspronkelijk was opgezet om medestudenten te vermaken. Wat begon als een leuk experiment, groeide al snel uit tot een groot succes, waarbij binnen enkele weken dagelijks tienduizenden Nederlandse studenten werden bereikt.
Maar het draaide niet alleen om entertainment; het ging ook om inspiratie. Ik besefte het potentieel om dit platform voor een zinvoller doel te gebruiken, iets dat medestudenten daadwerkelijk kon helpen. Dit leidde ertoe dat ik het account transformeerde tot een volwaardig ‘platform’ waar mensen samen konden komen om te leren en te groeien.
Ervaring als Sociale Media Strateeg:
Mijn rol als social media strateeg bij Fontys Hogeschool was een andere spannende fase in mijn reis. In deze rol kon ik mijn kennis van digitale media toepassen om inzicht in het onderwijs te verbeteren en contact te leggen met studenten en partners.
Her samenvoegen van Digital Media en HR Strategieën:
Voor mijn afstudeerproject besloot ik het raakvlak te verkennen tussen mijn passie voor digitale media en mijn interesse in HR-strategieën. Dit opende de deur naar het rijk van employer branding, waar ‘storytelling’ en digitale media een cruciale rol spelen.
Ik ontdekte dat storytelling niet alleen draait om vermaak, maar ook een belangrijke rol speelt bij het vormgeven van de organisatie-identiteit en het betrekken van mensen.
Deze ervaringen hebben mijn passie voor digitale storytelling versterkt en me laten zien hoe sociale media gemeenschappen met elkaar verbindt. Ze hebben ook mijn bekwaamheid vergroot om bij te dragen aan employer branding strategieën, waarbij ik mijn kennis van digitale media combineer met HR-strategieën voor een alomvattende aanpak.
Skill showcase
Storytelling & Creative thinking
Stakeholder engagement
Strategy development
Research & analytics
Change Management & Adaptability
Een ander opwindend deel van mijn reis is mijn verdieping in Change Management en het leren aanpassen aan onze voortdurend veranderende wereld. Deze ervaring heeft me niet alleen geholpen om transities te doorstaan, maar heeft me ook geleerd flexibel en innovatief te blijven.
Expertise in Verandermanagement:
Tijdens mijn studie heb ik me verdiept in verandermanagement, een vaardigheid die behoorlijk handig is in de snel veranderende wereld van vandaag. Ik heb de kans gehad om mijn kennis van verandermanagement toe te passen binnen verschillende projecten, waarbij ik teams en organisaties heb geholpen om zich aan te passen.
Professionele Aanpasbaarheid:
Mijn studieloopbaan heeft me door verschillende professionele omgevingen geleid, elk met zijn eigen uitdagingen en kansen. Ik heb met succes gefunctioneerd in situaties waarin zaken snel veranderen en ben bereid geweest om nieuwe rollen en verantwoordelijkheden op me te nemen. Dit heeft mijn aanpassingsvermogen vergroot en me veelzijdiger gemaakt.
Deze ervaringen hebben me niet alleen het belang van openstaan voor verandering geleerd, maar hebben me ook uitgerust om uit te blinken in een dynamische en snel veranderende werkomgeving, waar aanpassingsvermogen, probleemoplossing en teamwork van essentieel belang zijn.
Skill showcase
Adaptability
Problem-Solving
Collaboration